Skip to footerSkip to content

Change Management Project Leader

Antwerpen
2-4 jaar
Bachelor en Master / PHD
Farma
Geplaatst op 11-06-2024

Over de functie

Wij op zoek naar een leider met ruime ervaring in verandermanagement. De rol is bedoeld om de toegewezen afdeling te ondersteunen bij het ontwikkelen en uitvoeren van haar prestatieplan. Hierbij is het van belang om functionele of cross-functionele verbeterprojecten te leiden waarbij het wordt toegepast op drie dimensies: Industriële Cultuur, Werkwijze en Operationeel Systeem. Ook is het belangrijk om het SMS-plan voor de locatie op te stellen en uit te voeren. Deze functie is een belangrijke partner voor onze operationele teams op de productielocatie, waarbij de nadruk ligt op de prestaties van de vestiging.

 

In deze rol toon je je vermogen om transversaal te werken en neem je diverse verantwoordelijkheden op je in de gebieden van operationele verbeteringen, rapportage en probleemoplossing. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van het prestatieplan van de toegewezen afdeling in lijn met de prioriteiten van de locatie en je stuurt de uitvoering van dat plan door sleutelinitiatieven te leiden of toe te wijzen. Ook beheer je toegewezen functionele en cross-functionele verbeteringsprojecten, waarbij je de inhoud en impact van het verbeteringsprogramma definieert, opvolgt en samen met het afdelingshoofd zorgt voor de bijbehorende impact.

 

Daarnaast verzorg je de benodigde training en individuele coaching voor andere CI-leiders en senior leiders. Je identificeert initiatieven, besparingsmogelijkheden en ambities met behulp van gegevens en feitelijke methoden. Samen met veranderingsagenten verzamel je verbeteringsinitiatieven en stel je een bijbehorend implementatieplan op door het faciliteren van (cross-)functionele workshops. Je leidt de implementatie van initiatieven, bewaakt continu de voortgang ten opzichte van het plan, vermindert barrières en monitort de impact tijdens de uitvoering.

 

Het beheren van de relatie met de lijnleiders (SLT, managers en supervisors) in de betrokken gebieden is ook een belangrijk onderdeel van je taak. Je zorgt ervoor dat de status en voortgang van projecten wordt gerapporteerd aan de relevante stakeholders. Daarnaast is het van belang dat je je vaardigheden op peil houdt door regelmatig deel te nemen aan interne trainingen en relevante literatuur en ontwikkelingen te volgen en deze te integreren in de praktijk en huidige methoden. Je deelt regelmatig inzichten, best practices en geleerde lessen binnen het netwerk.

Functie eisen

Als Change Management Project Leader heb/ben je:


  • een bachelor/master in een wetenschappelijke richting
  • ervaring met change management, CI en lean-methodologie
  • affiniteit met projectmanagement
  • capaciteiten in transformatie en verbetering
  • vloeiend in de Nederlandse taal, maar kan je ook rapporteren in het Engels

Over het bedrijf

Je komt als Change Management Project Leader terecht bij Maandag®, een projectorganisatie binnen de technische sector. Wij verbinden jouw talenten en persoonlijkheid met technisch uitdagende projecten. Door een persoonlijk contact met onze opdrachtgevers, kunnen we er samen voor zorgen dat jouw potentieel ten volle benut wordt.


Wat mag je verwachten?

  • Een vast contract van onbepaalde duur.
  • Je salaris wordt gebaseerd op je ervaring/opleiding.
  • Hospitalisatieverzekering.
  • Groepsverzekering.
  • Maaltijdcheques van €8/gewerkte dag.
  • ECO-cheques van €250/jaar.
  • 20 dagen vakantie + 12 ADV dagen.
  • Toegang tot opleidingsmogelijkheden en een opleidingsplatform.

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Solliciteren

Is dit jouw toekomstige baan?

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Solliciteer

Je krijgt binnen vijf dagen een reactie van ons.

Telefonische kennismaking

Zijn er mogelijkheden? Dan leren we je graag beter kennen.

Eerste gesprek

We zijn benieuwd naar wat je kan en wat je drijft. Tijdens een gesprek op locatie gaan we verder in de diepte. Tot we je écht kennen.

Tweede gesprek

Samen gaan we door de technische aspecten van je eerste project.

Contract

Voel jij de klik met ons? En wij met jou? Dan stellen we je graag een vast contract voor.