Recruiter Engineering

Professionals vinden, binden en begeleiden. Als Recruiter Engineering begeleid jij jouw Engineering professionals in hun carrière bij Maandag®. Van werving tot het laatste project, jij bent aangesloten! En dat alles in een bruisende, jonge werkomgeving waar elk succes gevierd wordt. Dát staat jou te wachten als Recruiter Engineering bij Maandag®Antwerpen!

Wat bieden wij jou?

• Maandelijks vast salaris (€2.760 tot €3.500) wat aangevuld wordt door een ongelimiteerde bonus. Hoe beter jij presteert, hoe meer er op je rekening staat!
• Maaltijd- en Ecocheques;
• Leaseauto met tankkaart; (ook voor privégebruik);
• 32 vakantiedagen per jaar om weer op te laden;
• Unieke incentives, feesten en gala’s. Kortom een bruisende werkomgeving waar ieder (klein) succes gevierd wordt;
• LinkedIn Premium Account
• Groeps- en hospitalisatieverzekering;
• Inhouse opleidingsmogelijkheden vanuit de Maandag®Academy.

Hoe ziet jouw dag als Recruiter eruit?

Maandagochtend 08:30. De collega’s druppelen het kantoor in Berchem binnen. Tijd voor koffie en een praatje over het weekend. Jouw Businessmanager loopt nét binnen als je wilt vertellen over je weekend. Je drinkt je kopje koffie op je gemak leeg en gaat gelijk even met hem zitten. Er valt veel te bespreken samen namelijk! “Even snel een half uurtje hoor, ik heb om 09:15 een ontwikkelgesprek met een professional.” vertel je je collega.

Vorige week heb je een Service Engineer geworven. Na de nodige arbeidsvoorwaardelijke onderhandelingen, heb je haar aangenomen is ze in dienst bij Maandag®. Dat is goed nieuws! Want jouw Business Manager heeft de pérfecte vacature opgehaald bij één van de opdrachtgevers waar jouw nieuwe professional eventueel zou kunnen starten. Jij hebt het CV opgemaakt en samen hebben jullie haar voorgesteld. “Ze mag op selectiegesprek!” hoor je je Business Manager roepen. ‘Top! Ik ga haar direct bellen! Wat zal ze blij zijn!’

Een andere professional uit je pool ging vorige week op selectiegesprek bij de opdrachtgever. Daar krijg je vandaag terugkoppeling op. Spannend!! Deze procedures, jullie doelen en andere bijzonderheden voor de week bespreken jullie tijdens het weekoverleg.

12:00, lunch! Even al het werk loslaten en meedoen met het dagelijkse potje pingpong of darts met je collega’s. Dit wordt op de vestiging in Antwerpen namelijk érg serieus genomen[TNv1] ! Hier komt de winnaarsmentaliteit van een échte Recruiter naar boven!

Na dit bloedstollende potje zie je je Businessmanager blij naar je toe lopen. De hele dag werk je toe naar dat ene moment. Het verlossende telefoontje is daar. "Je kandidaat is geselecteerd". Yes!! Vol enthousiasme loop je richting de bel en geef je er een slinger aan! "DING" en onder luid applaus van je collega's loop je terug naar je bureau. Je hebt niet alleen een kandidaat geholpen aan een droombaan, jijzelf harkt weer wat extra bonus binnen! [TNv2] 

Nog even een belletje naar jouw blije professional en een uurtje administratie om de kandidaat te laten starten en dan is het weer 17:00. Zo snel kan het gaan!

Even concreet, je gaat je o.a. bezighouden met:

• Het schrijven van pakkende vacatureteksten;
• Het benaderen van professionals via LinkedIn of Jobboards (je krijgt van ons een LinkedIn Recruiter SEAT);
• Arbeidsvoorwaardelijke onderhandelingen;
• Het voeren van ontwikkelgesprekken/evaluatiegesprekken met je professional;
• HR-vraagstukken zoals verzuim of urenregistratie opvolgen en aanpakken.

Samengevat, als Recruiter sta je in voor de belangen van de professional en begeleid je hem of haar in zijn/haar loopbaan bij Maandag®. Dit alles met gedrevenheid, assertiviteit en betrokkenheid. Je draagt een commerciële bril, maar soms ook fluwelen handschoentjes. Een erg toffe, stimulerende combi als je het mij vraagt!

Bij Maandag® zijn we vooral geïnteresseerd in wie jij bent als persoon en wat jou drijft in werk. We hangen daar geen specifieke opleiding of werkervaring aan. Wel verwachten we dat je minimaal 32 uur per week beschikbaar bent en bereid bent om te leren. Natuurlijk beschikken onze Maandag® Sales Recruiters over competenties die nodig zijn in hun werk.

Competenties van een Recruiter waar wij blij van worden

• ‘Goed genoeg’ is niet goed genoeg. Jij bent gedreven en ambitieus in je werk;
• Eyes on the prize: Jij hebt je doel voor ogen en gaat voor resultaat. Ook wanneer het tegenzit;
• Je wacht niet op kansen, maar creëert ze: Je kijkt de kat niet uit de boom en onderneemt pro-actief actie om tot het beste resultaat te komen;
• Initiatief nemen vind jij belangrijk: je gaat creatief om met veranderingen en zoekt proactief naar de samenwerking op met collega’s

Wij zijn vastberaden om de wereld van werken te veranderen. Voor elke professional en voor elk bedrijf. Dagelijkse verbinden wij professionals en opdrachtgevers met elkaar door de juiste match te maken. We hebben allemaal onze eigen skills, kennis en ervaring. Maar we zijn allemaal Maandag®.  Ontdek dat Maandag® Belgium meer is dan alleen maar een leuke naam en word onderdeel van ons team.

Van plan om te solliciteren? Tof! Zodra we jouw sollicitatie hebben ontvangen, nemen we contact met je op. We starten met een telefonische kennismaking. Als er een klik is nodigen we je graag uit bij ons op de vestiging voor een eerste sollicitatiegesprek. Wanneer we beide enthousiast zijn nodigen we je uit een assessment te maken – hier leggen we je later meer over uit! Nog steeds positief? Er wordt een tweede gesprek ingepland met jouw (potentieel) direct leidinggevende en de HR business manager. We hopen uiteraard op een match en een mooie aanbieding. Graag ontvangen we je motivatie en CV.