Recruiter

Recruiter: Iemand die talent vindt en bindt op manieren die je steeds versteld doen staan! Ben jij gedreven en creatief, neem jij initiatief en krijg jij energie van het werken met mensen? Dan is Recruiter bij Maandag® wellicht een mooie, nieuwe stap voor je!

Wat bieden wij jou?

• Maandelijks vast salaris (€ 2.750,- tot € 3.400,-) wat aangevuld wordt door een ongelimiteerde bonus. Hoe beter jij presteert, hoe meer er op je rekening staat!
• Maaltijd- en Ecocheques; 
• Leaseauto met tankkaart; (ook voor privégebruik);
• 32 vakantiedagen per jaar om weer op te laden;
• Unieke incentives, feesten en gala’s. Kortom een bruisende werkomgeving waar ieder (klein) succes gevierd wordt;
• LinkedIn Premium Account;
• Groeps- en hospitalisatieverzekering;
• Inhouse opleidingsmogelijkheden vanuit de Maandag®Academy;

Hoe ziet jouw dag als Recruiter eruit?

Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het werven, aannemen en begeleiden van onze professionals. Maandag®Belgium is dé organisatie wanneer het aankomt op Projectsourcing. Dagelijks maken wij de match tussen onze professionals en opdrachtgevers binnen Life Science, Engineering en Bouw. Als Recruiter ben jij degene die deze professionals vindt, bindt, en begeleidt.

Werving maakt een groot deel uit van je werkzaamheden. Binnenkomede sollicitaties pak jij op én je gaat pro-actief werven. Hiervoor boor je je netwerk aan of kam je jobboards uit. Je nodigt professionals uit op kantoor om een intakegesprek te voeren en te sparren over de wensen en ambities van de professional. Is er de klik tussen de professional en Maandag®? Dan ben jij degene die een contravoorstel doet en deze professional gaat aannemen. Het enige wat nog resteert, is een passend project! Jij schakelt met je collega Businessmanager om een tof project te vinden waar deze professional zou kunnen starten. Leuk voor de professional, maar ook leuk voor jou. Want jij weet dat wanneer de match gemaakt is, jij je target hebt behaald!

Om alles in goede banen te leiden op het project, blijf jij nauw aangesloten bij de professional. Jij staat echt in voor hún belangen. Ze weten jou te vinden met vragen over urenstaten, leaseauto’s, problemen op het project, opleidingsmogelijkheden, … Met andere woorden, je bent een probleemoplosser pur sang! Maar ook voor een gezellig kopje koffie of een schouderklopje wanneer het minder gaat, ben je er.

Kortom, je gaat aan de slag met:

• Het schrijven van pakkende vacatureteksten;
• Het benaderen van professionals via LinkedIn of Jobboards (je krijgt van ons een LinkedIn Recruiter SEAT);
• Arbeidsvoorwaardelijke onderhandelingen;
• Het voeren van ontwikkelgesprekken/evaluatiegesprekken met je professional;
• HR-vraagstukken zoals verzuim of urenregistratie opvolgen en aanpakken.

Samengevat, als Recruiter sta je in voor de belangen van de professionals en begeleid je hen in hun loopbaan bij Maandag®. Dit alles met gedrevenheid, assertiviteit en betrokkenheid. Je draagt een commerciële bril, maar soms ook fluwelen handschoentjes. Een erg toffe, stimulerende combi als je het mij vraagt!

Bij Maandag® zijn we vooral geïnteresseerd in wie jij bent als persoon en wat jou drijft in werk. We hangen daar geen specifieke opleiding of werkervaring aan. Wel verwachten we dat je minimaal 32 uur per week beschikbaar bent en bereid bent om te leren. Natuurlijk beschikken onze Maandag® Recruiters over competenties die nodig zijn in hun werk.

Competenties van een Recruiter waar wij blij van worden

• 'Goed genoeg’ is niet goed genoeg. Jij bent gedreven en ambitieus in je werk;
• Eyes on the prize: Jij hebt je doel voor ogen en gaat voor resultaat. Ook wanneer het tegenzit;
• Je wacht niet op kansen, maar creëert ze: Je kijkt de kat niet uit de boom en onderneemt pro-actief actie om tot het beste resultaat te komen;
• Initiatief nemen vind jij belangrijk: je gaat creatief om met veranderingen en zoekt proactief naar de samenwerking op met collega’s;

Wij zijn vastberaden om de wereld van werken te veranderen. Voor elke professional en voor elk bedrijf. Dagelijkse verbinden wij professionals en opdrachtgevers met elkaar door de juiste match te maken. We hebben allemaal onze eigen skills, kennis en ervaring. Maar we zijn allemaal Maandag®. 

Van plan om te solliciteren? Tof! Zodra we jouw sollicitatie hebben ontvangen, nemen we contact met je op. We starten met een telefonische kennismaking. Als er een klik is nodigen we je graag uit bij ons op de vestiging voor een eerste sollicitatiegesprek. Wanneer we beide enthousiast zijn nodigen we je uit een assessment te maken – hier leggen we je later meer over uit! Nog steeds positief? Er wordt een tweede gesprek ingepland met jouw (potentieel) direct leidinggevende en de HR business manager. We hopen uiteraard op een match en een mooie aanbieding. Graag ontvangen we je CV en motivatie.