Recruiter Bouw
Over de functie
Sociale voelsprieten, initiatief en gedrevenheid zijn de “bouwstenen” van een goede Recruiter. Klaar voor een nieuwe uitdaging? Wordt Recruiter Bouw bij Maandag®!
Wat bieden wij jou?
- Elke maand een vast salaris ( 2750,- tot 3400,-) wat aangevuld wordt met een ongelimiteerde bonus. Hoe beter jij presteert, hoe meer er op je rekening staat!
- Ook Maaltijd- en Ecocheques behoren tot jouw arbeidsvoorwaarden.
- Leaseauto met tankkaart; (ook voor privé gebruik);
- 20 vakantiedagen & 12 ADV dagen per jaar om weer op te laden. Dagje thuiswerken? Dat kan op woensdag;
- Groeps- en hospitalisatieverzekering;
- Unieke incentives, feesten en gala’s. Ga jij volgend jaar mee quadrijden in IJsland of een F1 race bijwonen in Monza?
- Wij gaan je alles leren! Je zult starten in de “startweek” en wordt opgevolgd door onze Maandag®Academy om alle kneepjes van het vak te leren!
Waar gaan onze Recruiters mee aan de slag?
Als Recruiter Bouw bij Maandag® leg je samen met je professionals de “fundering” voor hun carrière. Onze Recruiters zijn veel meer dan een headhunter of sourcer. Die zijn verantwoordelijk voor zowel het werven, als het aannemen en begeleiden van onze professionals.
Als Recruiter ben je uiteraard veel bezig met het aantrekken van de juiste kandidaten door vacatureteksten te schrijven en pro-actief mensen te benaderen via je LinkedIn Recruiter Seat (die je van ons krijgt). Zonder kandidaten worden de vacatures natuurlijk niet vervuld! Maar je bent ook betrokken bij de in-, door- en uitstroom, en hierdoor is geen werkdag hetzelfde!
Je staat naast het vinden, ook in voor het binden van de bouwprofessionals.
Maandag® is dé verbinder in Life Science, Engineering en Bouw. Dagelijks maken wij de match tussen toffe, tijdelijke projecten en tóp kandidaten op basis van ‘projectsourcing’. De professionals die via ons een opdracht vervullen bij één van onze opdrachtgevers, zijn bij Maandag® in dienst. Jij bent als Recruiter dus medeverantwoordelijk voor de arbeidsvoorwaardelijke onderhandelingen en het contractaanbod.
Aandacht loont. Daarom vinden wij het belangrijk dat onze professionals goed opgevolgd worden op HR-vlak. Jij als Recruiter bent het eerste aanspreekpunt voor de professional bij HR-vraagstukken. Denk aan verzuimtrajecten, ontwikkelgesprekken of gewoon een gezellige tas koffie om de band met je professional sterk te houden. Heb jij het antwoord op een vraagstuk ook niet direct in handen? Geen paniek. Wendy (onze HR Business Manager) is er om je hierin te helpen!
Kortom, je gaat aan de slag met:
- Het schrijven van pakkende vacatureteksten;
- Het benaderen van professionals via LinkedIn of Jobboards (je krijgt van ons een LinkedIn Recruiter Seat);
- Arbeidsvoorwaardelijke onderhandelingen;
- Het voeren van ontwikkelgesprekken/evaluatiegesprekken met je professional;
- HR-vraagstukken zoals verzuim of urenregistratie opvolgen en aanpakken.
Leuk om te lezen wat van je verwacht wordt, maar ook leuk om te lezen wat je naast je taken nog meer aan gaat treffen op de werkvloer! Maandag®-collega’s houden van uitdagingen. Dan komt de winnaarsmentaliteit van een échte Recruiter helemaal tot zijn recht! Samen lachen, maar ook samen balen als het even tegenzit. Jouw stoel staat al klaar!
Functie eisen
Bij Maandag® zijn we vooral geïnteresseerd in wie jij bent als persoon en wat jou drijft in werk. We hangen daar geen specifieke opleiding of werkervaring aan. Wel verwachten we dat je fulltime beschikbaar bent en bereid bent om te leren. Natuurlijk beschikken onze Maandag® Sales Recruiters over competenties die nodig zijn in hun werk.
Competenties van een Recruiter waar wij blij van worden
- ‘Goed genoeg’ is niet goed genoeg. Jij bent gedreven en ambitieus in je werk;
- Eyes on the prize: Jij hebt je doel voor ogen en gaat voor resultaat. Ook wanneer het tegenzit;
- Je wacht niet op kansen, maar creëert ze: Je kijkt de kat niet uit de boom en onderneemt pro-actief actie om tot het beste resultaat te komen;
Initiatief nemen vind jij belangrijk: je gaat creatief om met veranderingen en zoekt proactief naar de samenwerking op met collega’s.
Over het bedrijf
Wij zijn vastberaden om de wereld van werken te veranderen. Voor elke professional en voor elk bedrijf. Dagelijkse verbinden wij professionals en opdrachtgevers met elkaar door de juiste match te maken. We hebben allemaal onze eigen skills, kennis en ervaring. Maar we zijn allemaal Maandag®.
Van plan om te solliciteren? Tof! Zodra we jouw sollicitatie hebben ontvangen, nemen we contact met je op. We starten met een telefonische kennismaking. Als er een klik is nodigen we je graag uit bij ons op de vestiging voor een eerste sollicitatiegesprek. Wanneer we beide enthousiast zijn nodigen we je uit een assessment te maken – hier leggen we je later meer over uit! Nog steeds positief? Er wordt een tweede gesprek ingepland met jouw (potentieel) direct leidinggevende en de HR business manager. We hopen uiteraard op een match en een mooie aanbieding. Graag ontvangen wij je motivatie en CV. Vragen over deze vacature? Dan kun je bellen naar Juultje op 0031 6 10 29 29 45.
Solliciteren
Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.
