Junior Sales Recruiter

Het vinden, binden en begeleiden van professionals met als doel een langdurige samenwerking op te bouwen. Daar krijgt een Recruiter bij Maandag® energie van! Als Recruiter draag jij de volledige verantwoordelijkheid over de carrière van jouw professionals. Je fungeert als werkgever en bent aanspreekpunt voor zaken waar jouw professionals tegenaan lopen in hun loopbaan. Sales én HRM - toffe combi, toch

Wat bieden wij jou?

• Maandelijks vast salaris (€ 2.760 tot € 3500 ) wat aangevuld wordt door een ongelimiteerde bonus. Hoe beter jij presteert, hoe meer er op je rekening staat!
• Maaltijd- en Ecocheques;
• Leaseauto met tankkaart; (ook voor privé gebruik);
• 32 vakantiedagen per jaar om weer op te laden;
• Unieke incentives, feesten en gala’s. Kortom een bruisende werkomgeving waar ieder (klein) succes gevierd wordt;
• LinkedIn Premium Account
• Groeps- en hospitalisatieverzekering;
• Inhouse opleidingsmogelijkheden vanuit de Maandag®Academy.

Wat ga je doen als Sales Recruiter?

Maandag® realiseert dagelijks projecten voor onze professionals bij één van onze vele opdrachtgevers. Één van jouw taken als Sales Recruiter is het werven van deze professionals. Jij gaat actief opzoek naar de juiste kandidaat voor de vacature die jouw collega accountmanager heeft opgehaald. Je zet jouw netwerk in, kamt vacaturebanken uit en schrijft pakkende vacatureteksten.

Yes, gevonden - wat top zeg! Eindelijk de juiste kandidaat. Die laat je niet meer los! Deze professional wil je toevoegen aan je team en een contract bij Maandag® aanbieden. Je zet alles op alles om deze professional te binden aan jou én aan Maandag®. Zo heeft de professional de zekerheid van een dienstverband en kan je gezamenlijk aan een mooie loopbaan gaan bouwen. Om tot een dienstverband te komen maak jij gebruik van jouw people-skills en onderhandelvaardigheden. Iedereen blij met de arbeidsvoorwaarden? Dan kan je van start met het zoeken naar een passende, eerste opdracht en ga je een mooie match maken! Dat levert niet alleen een fijn gevoel op, maar ook een mooie bonus!

Maar hier houdt het voor jou nog niet op. Als Recruiter ben en blíjf je verantwoordelijk voor jouw professional. Je begeleidt hem/haar op het project waar hij/zij aan de slag gaat. Je voert ontwikkelgesprekken, evalueert, en bent een luisterend oor wanneer het wat minder gaat met je professional.

Om het concreet te maken, jij houdt je o.a. bezig met:

• Vacatures schrijven;
• Searchen op jobboards en via je LinkedIn premium account;
• Intakegesprekken voeren om vervolgens de match te maken en sales te draaien;
• Evaluatie- en/of ontwikkelgesprekken, m.a.w. de begeleiding van professionals.

Samen sta je sterker dan alleen! Daarom werk je nauw samen met je Business Manager die toffe projecten realiseert voor jouw professional. Binnen jouw Unit (Life Science, Bouw of Engineering) heb je de focus op professionals die werkzaam zijn in dat specifieke vakgebied. Zo leer je snel de ins-and-outs van alle functies en word je een expert in het vakgebied! Iets niet duidelijk? Dan tik je toch gewoon even je collega aan? Ondanks dat we soms competitief zijn onderling, helpen we je graag!

Bij Maandag® zijn we vooral geïnteresseerd in wie jij bent als persoon en wat jou drijft in werk. We hangen daar geen specifieke opleiding of werkervaring aan. Wel verwachten we dat je fulltime beschikbaar bent en bereid bent om te leren. Natuurlijk beschikken onze Maandag® Recruiter over competenties die nodig zijn in hun werk.

Competenties van een Sales Recruiter waar wij blij van worden

•  Jij gaat voor goud, áltijd! Je bent resultaatgericht en ziet targets als motivatie;
• Jij haalt het beste uit jezelf! Je bent gedreven. Je bent een aanpakker en gaat niet bij de pakken neer zitten wanneer het even tegenzit.
• Jij komt “halen”! Je bent ondernemend, pro-actief in je werk. Professionals komen (helaas) niet zomaar binnenwaaien. Ook wanneer je hulp nodig hebt, geef je een gil. Maandag® heeft álle handvaten om je te helpen, maar je moet er wel om vragen.

Wat we ook fijn zouden vinden:

• Minimaal Bachelor werk- en denkniveau;
• Ervaring in commerciële omgeving/sales is een pré, geen must;
• Dat je houdt van gezelligheid en niet snel nee zegt tegen een feestje, want daar houden we van bij Maandag®!

Wij zijn vastberaden om de wereld van werken te veranderen. Voor elke professional en voor elk bedrijf. Dagelijkse verbinden wij professionals en opdrachtgevers met elkaar door de juiste match te maken. We hebben allemaal onze eigen skills, kennis en ervaring. Maar we zijn allemaal Maandag®.

Van plan om te solliciteren? Tof! Zodra we jouw sollicitatie hebben ontvangen, nemen we contact met je op. We starten met een telefonische kennismaking. Als er een klik is nodigen we je graag uit bij ons op de vestiging voor een eerste sollicitatiegesprek. Wanneer we beide enthousiast zijn nodigen we je uit een assessment te maken – hier leggen we je later meer over uit! Nog steeds positief? Er wordt een tweede gesprek ingepland met jouw (potentieel) direct leidinggevende en de HR business manager. We hopen uiteraard op een match en een mooie aanbieding. Reageren kan tot uiterlijk 15 februari.

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.