HBO Module Selectie- en Aannametechnieken - Virtual Classroom
- Virtueel Klassikaal
Je bent (aankomend) HR-medewerker en je wilt je kennis over het wervings- en selectieproces uitbreiden.
In de Virtual Classroom wordt de klasruimte digitaal nagebootst en volg je live les via de computer. De lessen zijn klassikaal en interactief, waardoor de les niet heel anders is dan normaal. Je kunt tijdens de les direct vragen stellen aan de docent, werken aan opdrachten en discussiëren met medestudenten. Op deze manier kun je veilig vanuit huis studeren. Het enige dat je nodig hebt is een werkende internetverbinding. Je ontvangt duidelijke instructies over het inloggen en het gebruik en er is technische ondersteuning mochten er problemen zijn. Wil je weten hoe je op effectieve wijze je wervings- en selectieproces kunt opzetten? Wil je kennis en ervaring uitwisselen over actuele vraagstukken en de inzet van moderne middelen? En wil je je gesprekstechnieken verbeteren bij het voeren van sollicitatiegesprekken? Dan is dit programma iets voor jou.
Leerplan
De volgende onderwerpen komen aan bod:
Selectie- en aannametechnieken(8 bijeenkomsten)
- De juiste sollicitant
- Heldere selectiecriteria
- Online tools voor selectie
- Effectieve selectie van cv’s
- Ethiek, wat vraag je wel en wat niet?
- Situationeel zoekplan
- Selectie: de voorbereiding en uitvoering
- Effectieve gesprekstechnieken voor recruiters
- Organisatiecultuur en onboarding
Opleidingskenmerk(en)
Rooster
- Duur van de opleiding: 6 maanden
- Varianten: Avond, dag, zaterdag
- Dag: 4 dagen van 10.00 uur tot 16.00 uur
- Avond: 8 avonden van 19.00 uur tot 22.00 uur
Diploma uitreiking
Je sluit dit programma af met een praktijkgerichte opdracht. Hiermee toon je aan dat je het geleerde direct kunt toepassen binnen je werk. Bij succesvolle afronding ontvang je het diploma ‘HBO Selectie- en Aannametechnieken’ van Hogeschool NCOI.
Indien je eventueel verder wilt studeren en je voldoet aan de toelatingsvoorwaarden voor Bachelor, dan ontvang je vrijstelling voor de gelijke onderdelen uit de HBO Bacheloropleiding.
Leerdoel(en)
In dit korte programma op HBO-niveau houd je je bezig met alles wat bij het werven van nieuwe medewerkers komt kijken. Je bestudeert en evalueert de inrichting van het selectieproces in je eigen organisatie om zo tot een prettige werkwijze te komen. Je onderzoekt welke selectiecriteria voor de verschillende functies gehanteerd moeten worden. Uiteraard werk je ook aan je gesprekstechnieken. Je leert doorvragen tijdens sollicitaties en weet hoe je een beter beeld van het karakter van de kandidaat kunt krijgen. Tijdens het programma kun je dit direct in je eigen werk toepassen. Zo heb je meteen profijt van je studie.
Toelating
Dit programma wordt op HBO-niveau verzorgd. Voor dit programma gelden geen specifieke vooropleidingseisen.